Роль наставников в жизни успешных людей

Помню, как сегодня, отрывок из книги Карла Сьюэлла и Пола Брауна «Клиенты на всю жизнь». На 12-й странице говорится:

«Около 25 лет назад они провели исследование, чтобы выяснить, что сделало сто самых успешных людей их штата такими успешными. И были удивлены тем, как мало общего между ними. Одни были хорошими студентами в отличных вузах, тогда как другие с большим трудом получили высшее образование. Только небольшая часть происходила из богатых семей. Фактически общим было только одно: все они провели много времени с успешными людьми. Другими словами, они научились быть успешными.»

Когда я впервые прочитал этот отрывок, понятия не имел, о чём идёт речь. Со временем, читая другие книги, я узнал об устрицах, орлах, утках, о гусях, несущих золотые яйца, о талантах и их развитии, о методах манипуляции, о подборе и обучении персонала. Эти знания постепенно расширяли мой кругозор. На сбор такого портфеля в пассивном режиме у меня ушло около 12 лет.

Теперь мои руководители, начальники отделов стали для меня наставниками. Все, у кого я чему-либо научился, кто делился со мной опытом, манерами общения и другими важными навыками, оказались моими учителями. Когда-то замечания в мой адрес воспринимались вспыльчиво, вызывали обиду и демотивацию. Но со временем я понял: каждая критика — это урок. Нормальный человек анализирует каждую ситуацию и делает выводы. Это и есть личностный рост.

Так я учился каждый день. Каждая минута, проведённая с успешными людьми, бесценна и играет важную роль в развитии. Будьте рядом с теми, кто готов учить вас. Это сложно, но невероятно интересно. Такие люди могут казаться вечно недовольными, но их внутренний мир скрыт от глаз. Используйте каждое мгновение, чтобы находиться рядом с теми, у кого можно учиться. Для этого не обязательно вступать в дискуссию — иногда достаточно просто быть рядом.

Кто он, наставник? Какова его роль?

Успешный человек — это не обязательно миллионер или миллиардер. Достаточно, чтобы его опыт и образ жизни были немного выше вашего. Важны доброта, готовность учить и требовательность, основанная на желании видеть результат. На самом деле, 80% успеха человека зависит от наставника.

Зачем это ему? Какова его цель в вашем развитии?

Достигнув успеха, человек проходит сложный путь, учась на своих ошибках. Это рождает мудрость. Наставник делится знаниями, чтобы избежать повторения своих ошибок новым поколением. Это его потребность. Обучая, он сам развивается, заряжается положительной энергией и укрепляет свою мудрость. В какой-то момент наставник отпускает вас — готового специалиста, менеджера, руководителя, чтобы вы могли «летать». Но он всегда будет наблюдать за вами, как за своим успехом.

Несколько советов:

1. Всё, что требуется от ученика: вера в себя, упорство, потенциал и глобальное мышление.
2. Правильно подбирайте окружение. Общайтесь с теми, кто вам приятен, с кем хочется просто дружески обняться.
3. Избегайте семи типов личностей:
   • Манипуляторов
   • Нарциссов
   • Пессимистов
   • Критиков
   • Убийц мечты
   • Лицемеров
   • Невежд

Жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на таких людей. Используйте своё время и силы с умом.